看護部[先輩職員の声]

2015年度入社 先輩の声

今はどんなことされてますか?

急性期病棟に配属され、整形外科チームで勤務しています。 仕事を覚えることはとても大変ですが、先輩方が優しく丁寧に指導してくださるので、早く仕事を覚えてチームの一員として力になれる様に日々頑張っています。
整形外科では手術を受けるために入院してくる患者様が多いのですが、手術前は痛みで苦しそうな表情をしていた患者様が手術を受けたことで痛みが緩和され、車椅子、歩行器とどんどんADLが上がり、表情も明るくなっていくところを見ると、看護師になってよかったなと、やりがいを感じます。急性期病棟なので患者様の入れ替わりが比較的多いです。

しかし、その場面に応じ、患者様にどういった看護が必要なのか、先輩にアドバイスをもらいながらより良い看護サービスについて考え提供しています。

次の新入職員に一言!

当院ではPNSを導入しており、先輩看護師と一緒に動く事ができ、不安な事はすぐに相談できること、先輩看護師の患者様への応対を見て勉強できることがとても魅力的な所だと思います。院内外の研修や病棟勉強会などもあり、参加することで専門的な知識・技術を新しく修得でき、今までの自分の学びを深めたりする場がたくさんあります。

また、働きやすい職場環境を推進しており、ワークライフバランスの整った雰囲気の良い職場でもあります。スタッフ間の仲が良く雰囲気のよいこの職場で、患者様に寄り添った看護、より良い看護サービスの提供を目指しております。
是非一緒に働きましょう!

2014年度入社 先輩の声

今はどんなことされてますか?

回復期リハビリテーション病棟で勤務しています。
毎日充実しており楽しく働く事が出来ています。この病棟では在宅復帰に向けてリハビリを重点的に行っている患者様の援助を行っています。
入院時に出来なかった事が、出来るようになりその事を患者様やご家族様と一緒に喜ぶ事が出来きると言う事にとてもやりがいを感じています。

入社当初は、ここでやっていけるのか不安でしたが当院ではプリセプター制度を導入しており、1人の新人看護師に1人の先輩看護師が付き、基本的な技術をしっかり身に付ける為に一緒に行動し指導して下さるので安心して働く事が出来ました。
また、ラダーシステムも採用しており、個々の能力に合わせて段階的にステップアップする事が出来るので自分自身の成長に繋がっています。

2014年度入社

次の新入職員に一言!

数ある病院の中で、「どこの病院にしようか」「京都武田病院はどのような病院なんだろうか」といろいろと悩んでいる方が多いと思います。少しでもこのHPを見て京都武田病院に興味を持たれた方は、是非一度当院の見学に来てください!実際に見て、聞いて、それから考えてみて下さい。

『人と人とのふれあい』を大切にしている温かみある職場で一緒に働いてみませんか?職員一同、当院をもっともっと良くしていって下さる新しい仲間を心よりお待ちしております。

2014年度入社

2012年度入社 先輩の声

今はどんなことされてますか?

急性期、整形外科病棟で勤務しています。
1年目の時は仕事を覚えることで精一杯でしたが今は後輩もできリーダー業務もする中で視野が広がり看護の基本を見つめなおす毎日です。入院前は歩行不能であった患者様の痛みが緩和し自力で歩き退院する姿を見ることがわたし達の喜びです。
スタッフ間も関係が良く笑顔耐えない明るい病棟です。

今後は、さらに知識を深め患者様に寄り添える看護師でありたいと思います。

次の新入職員に一言!

当院ではPNSを導入しており必ず先輩看護師と一緒に動きます。不安なことがあればすぐに先輩に相談でき安心して看護を行うことができます。また個々のキャリアアップを目的としてラダーシステムを導入しています。

そのため段階的なステップアップができ専門職としての知識・技術を身に付けることができます。また、院外研修も病院のサポートシステムが整っており積極的に参加ができます。

2008年度入社 先輩の声

今はどんなことされてますか?

現在慢性期の患者様中心の病棟で働いています。
病棟内に血液透析室があり、透析患者様も多くおられます。
高齢者が多いこともあり、急変や、最期の看取りをすることも度々あり、大変ななかでも学ぶことも多々ある毎日です。
介護度も高く体力勝負のところもあるため、より自分自身の健康管理には注意しています。

私は妊娠・出産を経験し復職しましたが、復職するにあたり育児と両立しやすい部署に異動させて頂きました。
現在は、上司と周囲のスタッフの理解と協力もあり、子育てと仕事を両立させています。

2008年度入社

次の新入職員に一言!

よりよい看護を目指して、知識・技術の向上を図り、患者様の声に耳を傾け、寄りそった思いやりのある看護が提供できます。

また当院は、教育制度も充実しており、新人・中途採用者に関してもプリセプター制度を導入した様々な教育を行い、学びながら成長し、キャリアアップに繋げています。
是非、一緒に働き質の高い看護を提供していきましょう!

2008年度入社